Vollzeit - - / Teilzeit - ab 30 Stunden

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Wir als Arbeitgeber

Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte.

Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär.

veröffentlicht am 13.12.2024

Wir suchen SIE für unsere Medizinische Versorgungszentren an den Standorten Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

bei fachlicher Eignung Einstellung als Praxismanager (m/w/d) möglich

( Teilzeit – ab 30 Stunden)

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem

Aktive Mitarbeit im Praxismanagement
Assistenz bei Untersuchungen
Bearbeitung eingehender Telefonanrufe und Anfragen, Bestellung und Verwaltung von Büro- und Praxisbedarf
Zusätzlich bei Tätigkeit als Praxismanager (m/w/d)
- Administrative Tätigkeiten, wie Abrechnungsprozesse, Controlling und Kosten-management, Erstellung und Optimierung von Dienstplänen
- Koordination und Optimierung der Praxisabläufe
- Schnittstelle zwischen Team, Patienten und externen Partnern
- Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherstellung rechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder ähnlich
Einfühlungsvermögen, Engagement und Begeisterung bei der Arbeit mit Patienten
Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungs-bereitschaft, Organisationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und digitalen Medien

Wir bieten

Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
Attraktives Entgelt – Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Urlaub
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatz-versicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung