Facharzt (m/w/d) – Haut- und Geschlechtskrankheiten

Wir als Arbeitgeber

Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte.

Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär.

veröffentlicht am 21.08.2023

Die Hautklinik am DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist mit den angeschlossenen Hautkrebs- und Photophoresezentren die größte Hautklinik Mitteldeutschlands. In den Schwerpunkten Dermatoonkologie, Dermatochirurgie, Allergologie, Wundheilung und dermatologische Ästhetik werden Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt.

Seit 2023 ist die Klinik in das Medic-Ausbildungsprogramm Humanmedizin eingebunden.

Wir suchen SIE für den Ausbau des Ärzteteams unserer Klinik für Dermatologie am Standort Chemnitz-Rabenstein ab sofort als

Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten oder

Weiterbildungsassistent (m/w/d) in fortgeschrittener Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Selbstständige, kompetente Beratung und Behandlung unserer Patienten von Diagnostik bis hin zur Therapie
Aktive Mitarbeit und Einbringung im therapeutischen, multiprofessionellen Team
Beteiligung am Dienstsystem der Klinik für Dermatologie
Interdisziplinäres und Teamorientiertes Arbeiten mit allen Abteilungen und weiteren Kooperationspartnern
Weiterentwicklung und Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Klinik

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d) oder
Fortgeschrittene Facharztausbildung mit Facharztprüfungstermin im Jahr 2023
Einfühlungsvermögen, Engagement und Begeisterung
Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung und Aktualisierung der erforderlichen Fachkenntnisse
Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft

Wir bieten

Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Möglichkeit zur Erarbeitung von Zusatzurlaub, 3 Tage Befreiung für Fortbildung
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatzversicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung, kostenlose Nutzung der AMBOSS-Wissensplattform